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有人问到这样一个社保问题，在江苏退休金到达8800元是处于什么水平？是这样的，在江苏养老金到达8800元的水平，这是很是高的，这是要比全国人均养老金水平横跨差不多3倍，一般来说，企业职工是很难拿到这么高的养老金的，更多还是机关事业单元人员还是能够到达这个水平的。我们可以看一下江苏方面宣布过的数据，2019年，江苏的企业职工离退休人员为815.44万，其中养老保险基金支出2464.2亿元，那么企业职工人均养老金就是2600元左右。而江苏的机关事业单元退休人员103.24万，养老保险基金基金支出785.74亿元，那么机关事业单元人均养老金收入为6357元。

像在江苏，养老金能够到达880元的话，显然在机关事业单元退休人员内里也是属于中等偏上的了，可见，退休前也是有一定职位，在职时期的人为待遇也是很是好的，因此退休后的养老金待遇就可以到达一个较高的水平。另有人问到，企业退休职工养老金应不应该低于最低人为尺度？是这样的，最低人为是指在法定事情时间提供了正常劳动的前提下，用人单元应该支付给职工最低的劳动酬劳，这也是用来保障职工的基本生活。

最低人为不包罗加班人为、津贴，也不包罗福利待遇和其他非钱币的收入。而养老金是凭据参保人在退休前缴纳的养老保险情况而支付的一项保险待遇，本质上并不是人为酬劳所得，而是一项福利待遇，因此并不适用于最低人为尺度，也不会纳入个税领域。明确于此，我们就知道企业退休人员的养老金不会有硬性的兜底，小我私家的养老金水平几多，完全是凭据小我私家在退休前的缴费情况来计发，养老金待遇是多缴多得、长缴多得，谁孝敬的多、支付的成本多，谁的养老金也会更好一些，这也体现了养老金的激励性。

因此，小我私家要想提高自己的养老金水平，好比说至少不低于当地最低人为尺度，那么就应该多去缴纳养老保险，否则根据最低尺度去缴纳养老保险的话（只是缴纳15年），那么获得的养老金也就是在1000元左右。为什么有人总想去平均养老金？他们不知作别人养老金高的原因吗？ 事业单元人员的养老金跟职称有关系吗？他们的养老金怎么算的？ 养老金年年上涨，许多农民还是不愿缴纳养老保险，这是为什么呢？。

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